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金成礦建公司“師帶徒”傳幫帶 助攻業務補短板

文:李夢茹    來源:金成    時間:2019-06-18 16:26:59    閱覽數:603

    在宏圣金成礦建公司固隆項目部,面對機電業務能手少,年輕人較多的現狀,該項目部重點建立“機電實戰課堂”,通過“理論+實踐”的模式,加強對青年員工的傳幫帶,建立了一支學習能力強、業務能力強、實戰能力強的機電技術隊伍

    一個師傅、十五個學生,這是固隆項目部“機電實戰課堂”的人才配備,簡易板房的墻面和繪圖白板上的電路圖,以及各類機電學習資料和實用機電設備是“機電實戰課堂”的硬件配備。郭建平師傅,一個自從業開始就從事機電技術工作的老師傅,每天都會在工作之余來到“機電實戰課堂”,為愿意潛心鉆研機電業務的青年技術骨干們進行技術講解和指導。由于井下業務輪班倒,郭師傅將理論知識培訓與實操講解課程安排在晚上,每天利用一個小時為學員們悉心講解。學員們也會利用白天的工作之余到“機電實戰課堂”進行自主實操,將理論知識與實際設備操作相結合,不斷提升自身業務能力和水平,以應對各種突發機電技術故障的維修和更換工作。

    金成礦建固隆項目部經理王華杉告訴我們:“一支好的職工隊伍,既要有經驗豐富、甘于奉獻的老職工,又要有活力四射、積極進取的青年職工。我們項目部今年57歲的郭建平師傅,做了一輩子電工,帶徒無數,他用精湛的機電技術進行教學,僅僅在開辦實訓基地的兩個月的時間里,就帶出了三個可以出師、獨當一面的技術能手。”

    今年以來,金成礦建公司固隆項目部以“機電實戰課堂”為平臺,通過新老員工之間的“傳幫帶”,實現員工知識體系的交叉式多層覆蓋,在更短的周期內為員工補強更多的理論和技能“短板”,營造了實操促學的濃厚氛圍,收到了良好成效。



(責任編輯:張會云)

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