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私扣貨款抵償欠薪是否屬職務侵占?

文:     來源:勞動午報    時間:2017-12-27 15:02:36    閱覽數:3331

    半個月前,公司委派余慧芝到一家單位收取18萬元貨款。她收到貨款后,考慮到公司拖欠她19000余元工資而此前多次索要均沒有結果,她便決定采取自我救濟措施拿到這筆欠薪。

    她的做法是:未經公司同意,在自行扣除全部欠薪并寫出相應說明后,將余款及說明交給公司財務處。

    公司知道這件事后,以其利用職務之便,私自占有公司數額較大的貨款為由,多次強令她交出。同時,還警告她說:如不聽從公司安排,便報警追究其觸犯職務侵占罪的刑事責任。

    “我不懂法律,不知道公司這樣說是嚇唬我還是真的能夠說到做到。”余慧芝想知道,其行為是否構成了犯罪?

    說法

    余慧芝的行為不構成職務侵占罪。其理由如下:

    《刑法》第二百七十一條第一款的規定:“公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。”

    該規定表明,職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。

    與之對應,職務侵占罪的構成必須同時具備四個要件:利用職務上的便利、數額較大以上、具有主觀上的直接故意、目的在于非法占有。

    結合本案,雖然余慧芝曾經實施占有行為,且在占有貨款過程中利用了職權及與職務有關的便利條件,但該行為并不符合上述犯罪行為的全部要件。

    《最高人民法院關于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第二條規定:“侵占公司、企業財物五千元至二萬元以上的,屬于‘數額較大’;侵占公司、企業財物十萬元以上的,屬于‘數額巨大’。”

    《最高人民檢察院、公安部關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》第七十五條也指出:“公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額在五千元至一萬元以上的,應予追訴。”

    就職務犯罪涉及金額而言,余慧芝動用的公款數額雖然達到19000余元,符合上述最高法、最高檢的相關規定,但從目的及主觀故意上看,其行為仍不構成犯罪。

    之所以這樣說,原因之一是余慧芝的行為只是希望借此收回自己被拖欠的工資,并不希望給公司造成損失。從后果上看,其扣除的現金與公司所拖欠的工資相抵,也沒有給公司造成損失。此即沒有侵占公司貨款的主觀惡意。

    另一方面,非法占有是指沒有法律或者合同上的根據,將他人的財產據為己有。而余慧芝所占有的只是自己應得的工資,是在公司長期拖欠且經其多次索要未果的情況下不得已采取的“自救”抵償措施,盡管這種做法存在不當或過激之處,但也并非毫無理由、毫無根據地處分公司貨款。因此,不能定性其為非法占有。

    既然如此,余慧芝的行為當然就不構成犯罪了。



(編輯:武曉勇)

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